社長通信

浅田真央選手　　感動をありがとう。

　バンクーバー五輪で日本中の期待を一身に受けて、みごと銀メダルに輝いた浅田真央選手。

4年前のトリノ五輪に年齢制限で出場ができず、この度のバンクーバーでは　4年間抱き続けて

きたものを解き放つように身体いっぱいでオリンピック出場の深い思いを自分らしく精一杯に

表現してくれたと思います。

　4年に一度のオリンピックという大舞台の重圧の中で、弱冠19歳の彼女がこれだけの演技、

これだけの表現を成し遂げたことに心から賞賛したいと思います。

なんと言ってもショート、フリーで計3度のトリプルアクセルを成功させたというのは、

空前の大記録であり、彼女がここまで多くのファンを得たひとつの理由は、この難しい

ジャンプに挑み続ける姿勢にあるのだと思います。

　男子の4回転ジャンプに匹敵する大技に果敢に挑戦し続ける、アスリートとしての姿に

誰もが声援を送り、誰もが喝采したくなるのだと思います。

　彼女は強いアスリートとして毎日厳しい練習と、厳しい自己管理を続けているのだそうです。

靴がボロボロになるまで滑り込む練習の虫。目指す結果を出す為に体重についても、

たった５００ｇ増えただけでも、ジャンプに影響があるから行う食事制限等々、

4年間積み上げて来た揺るがないその信念、その精神力、その頑固強さはしっかりと

自分自身の使命感と目的を持った者だけが成せる技。

周囲に振り回されることなくまっすぐ自分の進む道を歩むことで跳ね返して来たプレッシャー。

多くのメディアに囲まれても自分を見失うことなく、

「みんなが応援をしてくれるからがんばらないと」 と進んでいける強さ。

今シーズンのスランプを乗り越え、本番の五輪に照準を合わせてしっかりと結果を出すところが

真のアスリートと言えるのでしょう。

たとえジャンプの調子が悪くても、「自分で決めたからには絶対にやる。」　「必ず跳ぶ。」

そんな頑固さでこれまでに何度も失敗を繰り返して来たが、そのたびに反省こそすれ、後悔を

することはなかったと言う。すべては自分で決めたことだから。

コーチ不在の孤独で不安な時も、選曲した「鐘」が周囲からの反対の意見があった時も

全て彼女は「自分で決める。」「結果が悪くても自分自身の責任なのだから。」と。　

彼女の真の強さが理解できます。

残念ながら、フリーではエッジが氷にひっかかるトラブルからトリプルループが一回転になって

しまうミスがあり、またライバルのキム・ヨナの完璧な高得点の演技には及ばなかったものの、

彼女の新たな挑戦が続く限り、私はきっと次のオリンピックで頂点に立ってくれると信じます。

　私達も彼女の持つ強い『一念』を見習って、

「必ずできる。」「自分で決める。」「自分で責任を取る。」

これを全うして行きたいものです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　藤島　義仁

新しい年を迎え、1月も最後の週となりました。
遅ればせながら、ご挨拶を申し上げます。

旧年中は皆様には格別のお引き立てを賜り

心よりお礼を御礼を申し上げます。
　

どうか本年も変わらぬご愛顧を頂けますよう宜しくお願い申し上げます。

さて、2010年の社長方針は、

『本年を更なる成長と発展の年にする為に感謝力を磨き、

　　個人の国語力と人間力を向上させ、企業力と組織力高める。』

　　となりました。
　

  私達はこの目標を達成する為に、更なる自己研鑽に努め、

  励みたいと考えます。

  弊社は昨年末にスタッフ全員が新年の個人目標を設定し社内に掲げまし　　

　た。そのそれぞれの目標を達成することは、結果として会社を成長させ、　

　繁栄することに繋がります。私自身もお客様やお取引様の多くの方々と

　スタッフのみんなに支えられ、今があります。

　その感謝の思いを少しでも皆様にお返しができる様にする為には、

　私自身と社員全員が豊かな心を持ち、成長し続けなければなりません。

　そしてそれは学び続けることだと思います。

　仕事と人生は一対のもの。仕事から学ぶことは人生を豊かにし、

　自分を成長させ、そして人を幸せにできることだと思います。

　私はまだまだ力不足ではございますが、今後もみんなと共に　

　頑張って行く所存でございますのでどうか宜しくお願い申し上げます。

　
　振り返って見ますと私達は昨年1年間で沢山のことを学ばせて

　頂きました。
　

　仙台でのマザーアースコンサートを始め、東大阪のまいど1号の青木豊彦　

　さんの神戸での講演、姫路でのパナソニック終身客員の木野親之さんや

　てっぺん大島さんの講演、日創研の研修参加、そしてタラサ志摩での

　今野華都子先生の洗顔教室全国大会への参加等、みんなで大変多くのこと　

　を学ばせて頂きました。

　そして、毎日の朝礼に於いては『理念と経営』のコーチングカレンダーや　

　月刊致知による日めくりカレンダー等を活用することにより、全員が発想　

　力と発言力を養い、毎朝非常に高いモチベーションで仕事を始められるよ　

　うになりました。

　特に本年度、活用させて頂いている「小さな人生論」の日めくりカレンダ　

　ーは、昨年までと違い、非常に奥深い、感慨深いものがあり、思いつきで　

　語れるものではなく、社員一人ひとりが、自主性をもって、事前勉強をし　

　ながら、朝礼に臨む形ができてきました。

　朝礼当番が回ってきた社員は、自ら勉強したり他の社員に相談したり　　

　と、“学ぶ”　という姿勢に心打たれます。また、このブログを活用し、

　社員教育を試みている取締役は、学びをさらに深く探るということを

　社員に促し努力してくれております。

　又、『ありがとうカード』を積極的に発行し周囲の人への感謝の思いを

　手紙で伝えるすばらしい習慣も根付き嬉しく思っております。

　今年は更に深い感性を養い、人間力を向上させて行きたいと思います。

　そして社員全員の今年の目標は、前述の社長の方針の通り、

　下記の三項目となりました。

　　１．国語力、会話力、表現力，感性力の向上の為に学び続け、人間力を　　

　　　　向上させる。
　

　　２．『ありがとう』の気持ちの感謝力と周囲の人に援助する気持ちを向　

　　　　上させる。
　　

　　３．プロフェッショナル意識を強化し、仕事力の向上をさせる。

　　常に『ありがとう』の言葉がとびかう職場作り、お客様への感謝の心を　　

　　表現し、社会から常に必要とされる企業となれるように掲げた目標を必　

　　ず達成する為に日々努力を続けます。
　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　藤島　義仁

先日の朝礼時に社長が参加されたセミナーでの

内容をひとつ‥‥という事でプリントを頂きました。

　　　　　　　メンター

　　　　　誉めても、叱りつけても

　　　　　どのように接したとしても

　　　　　人は、それに応じた育ち方をする

　　　　　子をみれば、親がわかり

　　　　　部下をみれば、上司がわかり

　　　　　社員をみれば、社長がわかる

　　　　　人が勝手に一人で育つことはない

　　　　　人は育てたように、育っている

　　　　　自分のまわりに居る人は、自分の鏡である

　　　　　相手がそうしているのは、自分がそうしてきたから

　　　　　相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないから

　　　　　怒らないとやらないのは、怒ってやらせてきたから

　　　　　まわりが助けてくれないのは、自分がまわりを助けてこなかったから

　　　　　部下が上司が信頼しないのは、上司が部下を信頼してこなかったから

　　　　　収入が少ないのは、価値を与えていないから

　　　　　つまり

　　　　得るものを変えるためには、まず与えるものを変えればよい

　　　　他人を変えたければ、自分を変えれば良い

　　　　人を育てれば、自分が育つ姿を見せることかである

　　　　子供は親の背をみて育つ　という言葉があるように‥‥

　　　　鏡の法則‥があるように

　　　　相手・環境のせいにするのではなく

　　　　他人を変えると思うな。自分が変われ。　　　という　日々のカレンダーの

　　　　言葉にもあるように‥

　　　　すべて、自分自身のやってきた証拠として、今がある。

　　　　それならば、今日、今、気付いたこの時に、

　　　　気付いたように‥思った・感じたことを行動に・

　　　　言葉に表現していきたいものだ。

新年明けましておめでとうございます。

いよいよ輝かしい新年２００９年を迎えました。

今年のテーマは　『全員進化』『笑顔で挑戦!』

幸せだから笑顔になるのではなく、笑顔だから幸せになる。いつも、笑顔で新しいことにチャレンジしよう!

今年は、成功している方々の《成功理論》を参考に本気で実践しましょう!

1.　成功する人は必ず本気で勉強している。
　　どうしたら目標を実現できるかを常に考えている人間は本気に勉強する。
　　学校ではたいへんな勉強嫌いだった人でも大好きな金儲けという目標を実現するために夢中に
　　なって勉強している。
　
　　　　　　　　　だから、私たちも本気で勉強しましょう。

2.　成功者とは目標を持つことが習慣になっていた人たちである。
　　プロスポーツの世界では、目的・目標を持たない人はまずいない。
　　彼らは明確すぎるほど明確な目標を持ち、その目標を実現するにはどうしたら良いかを
　　四六時中考えている。逆に言えば目標を持てないような人間はプロには絶対になれない。
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　私たちはプロです。常に明確な目標を持ち本気で実行していきましょう。

3.　本気と必死は違うもの。
　　「稼ぐ人間」と「稼げない人間」の一番の違いは、自分の商売・ビジネスに対して本気になっている　　　かどうかである。
　　　必死になっている人間は多いが、本気になっている人間は意外と少ない。

　　　　　　　　　今年は年頭から〈本気〉で実行しましょう。

4.　お客様の信頼度はコミュニケーション量で決まる。
　　お客さんは、初めて入った店に関しては、100％信用していない。ところが、コミュニケーションの
　　回数が3度になる、つまり同じ店で3回買ってしまうと、もう疑わなくなる。5回になると、もはや疑い
　　たくても疑えない。信者客」になる。

　　　　　　　　　頭を使って〈ファン〉にしましょう。

5.　人をたくさん喜ばせた人たちが競争を勝ち抜いている。
　　「顧客満足度」などという理屈の言葉を使うからいけない。「お客様を喜ばせる。」と言い換えれば
　　　自分が何をすべきかのイメージが沸いてくる。「勝ち組」とは人をたくさん喜ばせた人たちである　　　「負け組」とはあまり人を喜ばせることができなかった人たちである。

　　　　　　　　
　　　　　　　　まずは、目の前の人を喜ばせましょう。

6.　負けず嫌いであり、謙虚である人が成功する。
　　上司やお客様に叱られたショックを不平や不満ではなく、謙虚に反省し、その上で「悔しさ」に変える。
　　「なにクソ!」「今に見ていろ!」と悔しさや意地に変える人が成功できる。

　　　　　　　弱い人間から強い人間になろう。強い精神力の集団だけが勝ち残ります。

2009年は政治も経済も波乱の幕開けです。私たちにとっても、私生活に於いても会社に於いても余裕を持てない状況である事はまちがいありませんが、こんな時だからこそ、一人ひとりがしっかりと「夢」を持ち、きっちりと目標を立てて地に足を着けて前進しなければなりません。
社会のせいにしたり、政治のせいにしたり、人のせいにしたりしたところで、何も解決できるものではありません。
全ては、自分次第です。

ビジネスの成功は心の成長なくしてはありえません。

いつも、向上心をもち笑顔で挑戦しましょう!

今年も宜しくお願い致します。

1、 理由がわからず勝つことはある。
　　　しかし、理由もなく負けることはない。
　　　つまり、負ける場合には必ず原因がある。

2、 人は成功よりも失敗に学ぶことのほうが多いものだ。
　　　困った時にこそ、考え、考え、考え抜き、
　　　そしてそれを実行した時に必ず成功への光が見えてくる。
　　　逆境は成長の因である。

3、 天才は努力の別名。
　　　何もしない人は、何も得られない。
　　　優れた人こそ努力を積み重ねている。
　　　奮闘は一時のことであり、
　　　努力は永遠に行わなければならない。
　　　努力なしではどのような行為も成功しない。

4、 私達はお客様から報酬を頂き、
　　　会社から給料を頂く限り、プロッフェッショナルである。
　　　だから組織はアマチュアの存在を認めない。
　　　自分の甘さに気づかず権利ばかり主張する。
　　　厳しい経済環境の変化の中で、
　　　アマの存在を許した組織そのものが消える 運命にある。

運命を変える言葉

ここに紹介する言葉(メッセージ)は、２００４年LPGインターナショナルコンテスト
(フェイシャル部門)で、日本最優秀賞及びフランスでの世界大会で
第1位の最優秀グランプリを受賞された世界一のエステティシャン、今野華都子さんの
素晴らしいお話の中からいいなぁと感じたものです。

1. 過去は、どんなことをしても絶対に消すことはできません。
　　だから大事なのは今からのスタートであって、
　　過去はそのスタートのために必要な経験です。

2. お金だけを求めていると、付き合う基準も狂ってしまします。
　　価値判断は目に見えるものじゃなく、
　　お互いに尊敬できるか、
　　一緒に喜びあえるか、
　　感謝しあえるかで決めてみたらどうですか。

3. 人生は楽しまなきゃならない。でもそれは決して楽をすることではない。
　　小指でちょいちょいとできることをやっても誰も楽しくない。
　　どうせやるなら難しいことを乗り越えてこそ、
　　本当の楽しさが得られるのです。
　　苦難を乗り越えた後の達成感は幸せそのものです。

4. 運命を変えるには大きな努力なんて必要ないんです。
　　必要なのは日常の小さな習慣を積み重ねていくことだけなのです。
　　そして「ありがとう」の真心のこもった感謝の言葉を
　　いつも自然体で口に出せるようになると、
　　それが運命をひらく鍵になるのです。