去年１０月から始めた社内勉強会も７回目となりました。
課題は、会社の「経営理念」についての勉強会の第４回目でした。
第１回目は、社員個人個人の行動基準や基本となる観念などについて発表しあいました。
第２回目は、個人から見る職場の観念や基準をどのように捉えているかという事を発表しあいました。
第３回目は、個々が気になっている他社の経営理念を調べてその選んだ気に
なるポイント・選んだ理由についての発表と、エステート・リードの存在意
義を各自が思う意義・使命・目的の発表をしあいました。
そして、今回の第４回目のテーマは「妄想力を高めよう！」
実際に自分たちで経営理念を考えてみようということで、個々が実際に経
営者の立場になって、自分が、社員約10名の会社を経営する代表取締役
なら、どのような会社にしたいか(社風・目標・社員に望むことな
ど）・実際に自分の経営する会社の経営理念を作り、を発表しあいまし
た。
今回の司会はEさんがして下さいました。
事前の宿題には、、、
『本来、会社というところに集まった人々は、年齢も性別も考え方も能
力もすべてバラバラです。このようなバラバラの集団に強固な1本の串
を通し、結束させて行くために必要なのが、経営理念です』
ということが書かれてありました。
改めて経営理念の大切さを認識でき、自分が会社の社長ならどうする？
社員をひとつにするには・・・
とても考えました。
とても考えました。私はとっても難しく考えていたのですが、司会者Eさんが、みんなに発表し
てもらう前に「今日は妄想力(想像力)を高めよ～う！というのがテー
マですので、ご自身が思われる事を自由に発表して下さい
」と言って
」と言って 下さいました。
その言葉で私の気持ちは楽になり、たくさんの妄想をしました。社員全員も
明るい楽しい妄想（想像・希望）を、どんどんディスカッションしあう形
で、勉強会の雰囲気も温かく楽しいものになりました。
今回もみんなの会社や仕事に対する熱い想いや、理想、日頃どのような思い
で仕事に取り組んでいるのかが、とてもよく分かりました。
みんなから出たキーワードは、
・ 笑顔 ・ 心 ・ 継続 ・ 一所懸命 ・ 助け合い
・プロフェッショナル ・ ワクワクウキウキ ・ 人間力
・熱いあほ集団 ・ 感謝 ・ 誠実 ・ 使命感
などなど、前回の他社の経営理念を調べたりしたときの各自のキーワードと
は、また違ったキーワードがたくさん出てきました。
自分の会社の軸になるもの、つまりは、今回は各自が自分が経営する会社の
社長だとしたら‥‥という観点からの 考えだったので、それぞれの拘りや
常日頃からのモットーなどが、よくくみ取られるものでした。
わかりやすく、インパクトがあり、いつでも思い返せることが出来る。
そして心に残る経営理念!!
そのような想いがたくさんつまった素敵な妄想による経営者感覚での経営理
念ばかりで、とても共感できました。
自社の経営理念を考えるために、みんなが同じ方向を向き、考え、意見を出
し合う。
よりよいものを作っていくためにはどうしたらよいか…
一人で考えるのには限界があると思いますが、社員全員の考えや想いを持ち
寄り、話し合うことによって、よりよい経営理念ができあがっていくと思い
ます。
経営理念はすでに出来上がっている会社が多いと思います。
実際、うちの会社にもとても良いと思う経営理念は掲げています。
しかし、更に‥というところと、一番大事なのは、社員全員で創り上げる、
、このプロセスや一つの気持ちになっての経営理念なのだと思います。
このような機会を頂かないと、経営理念について考えることもしなかったで
しょう。このような機会を頂き、経営理念とはなんなのか？今の自分を振り
返り、反省し、なりたい自分を想像することが出来ました。
経営理念や、夢を具体化することによって、それを実現するには、どうすれ
ばいいのか？今の自分に足りないものはなんなのか？を考えることができま
した。
ちょっと嫌だなと思っていた勉強会が、今では、楽しみに変わってきまし
た。わくわく楽しい勉強会。これからも続けていきたいと思います。
社員全員の思いが詰まった経営理念。出来上がりがとても楽しみです。
担当 Ｓ．Ｄ