１０月より取り組み始めた社内勉強会　昨日は第３回目を終えました。
１０月に社内勉強のやり方という研修に参加させて頂き、ウチの会社でも取り入れようと試みているものです。

目標は、やはり　人間力・会話力・etc...UPのためです。
その為には‥‥というところで、まずは、社内のコミュニケーションからというとこから
自己紹介? プロフィール紹介　みたいなところから、よくよく考えてみると、なんとな～く解っているようで解っていないお互いだったりして‥‥
昨日の３回で、一応　全員の紹介が終わりました。
すごっく、おもしろかったです。

ここの会社に縁した経緯や過去の仕事など、それぞれに素晴らしい歴史があり今があるという前職でのこういう仕事でこんな経験や体験をしたから、今、こんな事が出来るんだ～と感心して、なるほど‥‥と思ったり、普段、大人しい人が、実は目立ちたがり屋だった‥とか、凄い企画力や行動力のある人だなぁと思っていたら、やはり若い頃、新企画のプロジェクトに入っていたりとか、何でも確実に仕事をし堅実で、会社全体を見渡す事の出来る人は、結構、幼い頃から学級委員長をしていて周りに気を配っていて、その頃から発揮していた‥とか、おじいちゃん子で、おじいちゃんが、本当に知らない人にも優しく声を掛けてボランティア活動的な事をされている姿を見て育った人は、今も常にお客様に優しい言葉を掛けて癒しの存在で大人気だったり‥

みんなの話を聞いていると、本当に過去の歴史が今を作っているんだなぁ‥と思いました。
と、なると、今現在が、明日は過去となるわけで、素晴らしい明日を迎える為に今日を素敵に生きないといけないですね～。

次の社内勉強会の課題は決まっていませんが、社内コミュニケーションを活用した上で、さらなるお互いの成長の為に、人間力を養うために勉強会をしましょう!!!

　その為にも読書はいい勉強材料になります。

　　　人から勧められた本を読む　→　視野が広くなる

　　　視野が広くなる　　　　　→　いろんな価値観に気付き想定外のことが　

　　　 　　　　　　　　起きても対応できるから

　　そして、
　自信を持つ
　　　 他人と比較しないこと
意気込み・勢い

　　　　　頭で考えず即行動する

これらができてる人って尊敬されます。

背筋がピンとして底抜けに明るくまわりも元気にしてくれる人

そんなひとではないでしょうか？

お互いに切磋琢磨しあいましょう!!!