姫路の不動産会社 エステート・リードのスタッフが、日々学び、考えたことを綴ります。

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『このブログは社員の成長と変革の為に人材育成として、いろいろな方々からのご指導を賜りながら日々、感謝力を磨き、個人の国語力と人間力を向上させ、企業力と組織力を高めることを目的として綴っております。そして、これが、このブログを読んで下さる方々にも少しでもお役に立てたり、励みにして頂けたらという想いで取り組んでおります。』 produced by 人材育成担当 毎床優子

気づかい

先日、書店で『日本人にしかできない「気づかい」の習慣』という本を見つけました。

ちょうど上司に、「今年は気の利いた仕事ができるように、気の利いた素敵な女性になれるように、頑張ってね!!」と言っていただいたところでした。
上司の、お客様へのちょっとした、さりげない心遣いや気づかいを見せていただき、自分はまだまだ、お客様への気づかいが足りていないということを教えていただきました。

一途一心

先日、1月の営業会議があり、今年の目標を一人ひとり発表しあいました。
皆さん、会社を永続繁栄していくために、自分の内から、人間力を養っていくことに重きを置かれた目標を掲げていらっしゃいました。

問題が解決する三つの視点

毎日、色々な仕事や人間関係に於いて、たくさんの悩みが発生します。

解決するために、いろいろな工夫や知恵を得るために学んだりします。

それでも、どうにもならない時があります。

自分では一生懸命して、これ以上ない努力をします。

それでも、無理な時がありました。

 

誠実

5日の仕事始めは、社長が私たち社員に年頭のメッセージを送って下さいました。
その内容は、先日の社長通信のブログにも書いて下さっていました。

負けてたまるか!

昨夜は、娘の合宿に保護者会として役員18名で夜の部のミーティングに参加させてもらいました。

 

 

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